近年来，本溪路政局多次获得全省路政系统“先进单位”的荣誉称号。在精神文明创建工作中，他们从规范管理起步，推动了创建工作的深入开展；他们以服务群众为重点，促进了路政事业又好又快地发展；他们从队伍建设着手，提高了风清气正的创建环境。

这是一个团结奋进、尽职尽责的集体；

这是一个满载荣誉、不骄不馁的团队。

他们秉公执法、热情服务，为了公路的安全畅通，恪尽职守，无私奉献，在平凡的工作岗位上，用点点滴滴的努力，汇聚成广大群众对路政事业的理解和支持，不断提升了路政管理工作的影响力。他们以服务为本、奉献为荣，把文明单位标兵创建工作与日常路政管理工作紧密连接在一起。这是对本溪路政工作的肯定，是对路政人的褒奖。

从建局以来，本溪路政局始终坚持“保护路产、维护路权”的工作宗旨，以“团结、务实、高效、规范、严格、廉洁”的指导思想，推进依法行政，按照“文化深化文明、服务促进创建”的工作思路，建立和完善文明创建长效机制，巩固省级“文明单位标兵”创建成果，各项工作不断取得新成效。

规范管理 转变作风

树起优质服务良好形象

本溪路政局始终坚持依法行政，不断强化管理水平，正确把握和顺应新形势、新目标、新任务，以实际行动推动各项工作的顺利开展。

加大路面执法力度。他们采取日常巡查与集中整治相结合的方式，有效整治与规范了辖区内干线公路路域环境。他们通过采取错时治超、8小时工作时间以外治超、休息日治超、节假日治超、交叉治超等灵活多样的方式，严厉打击非法超限运输行为。几年来，全地区共发生路产案件325件，破案325件，破案率100%，受理许可审批75件，办结75件；治理违法超限车辆5028台。截至目前全地区依法行政无行政诉讼案。

积极转变工作作风。牢固树立“立党为公、执政为民”的意识，切实转变工作作风，努力解决管理、服务等方面存在的突出问题，加快路政职能由管理向服务转变，他们开展了进农户、进村屯、进企业、进乡镇、进产业集群、进工业园等活动。走进基层、走到百姓身边宣传、解答路政管理相关的法律法规。他们深入基层了解企业的涉路工程需求，做到提前介入管理。活动期间，他们发放《本溪路政局路政服务调查问卷》100余份，发放路政管理的宣传单700余份和路政管理联系卡300余张，签订“三包协议书”200余份，在4条路政管理示范路上设置14块责任公示牌，树立了效能型、服务型、责任型路政管理的新形象。

服从大局 服务发展

打造干事为民职工队伍

本溪路政局在创建精神文明建设工作中，坚持求真务实的工作态度，用实际成效作为检验工作的重要标准。他们在服务群众中促进发展，把好事谋到群众的身上，用实际行动取信于民。

2013年为迎接“十二运”公路自行车比赛，本溪路政局深入开展“奋战三十天，全运做贡献”和“十二运赛道路域环境专项治理”等工作。他们对180公里的比赛线路和备用线路的路域环境进行治理。在对滴田线治理工作中，积极与本溪县政府沟通协调，促成了多部门联合治理的工作局面，圆满完成了比赛线路路域环境治理任务。治理期间，共清理堆占410处，10150平方米，确保了“十二运”公路自行车比赛顺利开展。

为了深入推进精神文明建设工作，他们坚持城乡共建，共享文明创建成果。他们以“路政服务月”为契机，结合美丽乡村建设活动，积极协调地方公路部门，对有条件的村屯加快示范村建设，对条件不具备的逐步完善。2013年，建设完成省级“路政管理示范路”120公里。实现路宅分离，为沿路村屯修建花墙8000多延长米，铺设了人行道彩砖8000多平方米，整修挡墙19处3000米，粉刷墙体1900平方米。2014年，全地区砌筑、粉刷示范村挡墙16480余米，新建4处景观及整理绿地共计3900余平方米。创建新岭村、云盘村、三家村、花岭村、湾湾川村、柞木台村等6个路政管理示范村，累计完成创建规范路里程达359公里，为加速农村经济发展，提高农村生活质量做出了贡献。

同时，他们充分发挥党员作用，为百姓解决实际困难。扎实开展“在职党员进社区、为民服务在基层”活动和“党员进万家”活动。在“在职党员进社区、为民服务在基层”活动中，所有党员分散到本溪市各个社区，在社区认领了服务岗位，按时参加社区活动，主动为社区建设与发展出谋划策，为社区解决实际困难和问题。在“下基层、进万家”活动中，先后开展了两轮活动，与28户困难家庭建立对接帮困。三年来，捐助资金2.19万元，捐助物品折合价值1.477万元。

加强学习 文明执法

建设高效务实优秀团队

在深化精神文明创建活动中，本溪路政局狠抓思想建设。他们以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键，先后开展了“三统一、三整顿、三提高学习教育”“警示教育”、“机关作风整顿和廉政警示教育”、“队伍建设年”、“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实专题教育”等活动，不断提高干部队伍的政治素质。特别是党的十八大召开以来，积极组织干部职工通过集体学习、自学、上党课、听报告以及警示参观等方式进行学习，深刻领会党的十八大精神实质和习近平总书记重要讲话精神，引导广大干部职工以党的十八大提出的新思想、新理论指导路政工作。

为了推进路政管理和路政服务保障能力的提升，他们还积极推进“三基三化”工作，树立文明执法形象。积极开展路政管理相关法律法规学习培训和岗位练兵、应急演练等活动，推进“基层执法队伍职业化”。严格执行“五小”标准，加强分局基础建设，建设职工阅览室、食堂、健身房、浴室和洗衣房，推进“基层执法站所标准化”。规范案件办理、勤务训练、内务管理、执法监督制度，推进“基层管理制度规范化”。 通过深入开展“三基三化”建设，努力实现基层执法站所人员结构明显优化，队伍素质明显提升，物质保障明显提高，管理制度明显规范，整体形象明显改观，执法能力明显增强，服务水平明显提高。

在深入开展精神文明创建工作中，他们不断加强文化建设。近年来，他们积极开展了以“路政文化建设”为主题的演讲、摄影、征文、队列演练和乒乓球、羽毛球比赛。还定期组织开展了业务知识竞赛，深入挖掘路政工作中的点滴，不断展示干部职工良好的精神风貌，着力构建具有路政特色的文化体系。同时，本溪路政局还深入开展文明规范执法和文明示范窗口创建工作，培养、树立文明路政分局、文明执法大队、文明服务示范窗口和执法标兵等先进典型，打造路政管理精品工程和服务品牌，促进路政管理工作优质高效服务群众。接下来，他们将继续开拓创新、奋发有为，主动适应经济发展新常态，提高工作效率、工作质量和服务水平，营造良好的路政执法新形象，为路政行业管理“五个提升”工程建设做出更大贡献。